2022年8月(yuè)(yuè)6日，迎來(lái)了(le)智博的第17個(gè)生(shēng)日，智博人(rén)相聚在一(yī)起，重走17年創業之路(lù)，感受公司發展曆程。

2005.8.6，智博網絡成立，就(jiù)在這(zhè)兒(ér)，鐵西(xī)商(shāng)業區，樓上(shàng)樓下(xià)的門店(diàn)裏，開始了(le)網站(zhàn)建設和推廣服務(wù)，回憶當年的情景，有感而發說(shuō)三點：

1、當天來(lái)祝賀的客戶，至今依然還和智博保持着合作(zuò)，就(jiù)是對我們最大的信任和支持，尹總，黃(huáng)總，汪姐...

2、條件的艱苦，冬天沒有暖氣，考取暖風(fēng)扇，楊姐設計網站(zhàn)時(shí)穿着羽絨服圍着圍巾，業務(wù)員(yuán)沒有電腦，依然執着于我們的夢想...

3、重視(shì)客情關(guān)系，從服務(wù)華信電氣，并從趙總身(shēn)上(shàng)學到的“堅持”，利興的曹姐參加展會來(lái)拿彩頁，李總煮餃子(zǐ)追着送到火(huǒ)車站(zhàn)，讓客戶倍感溫暖...

2006年搬遷至農(nóng)房(fáng)公司，辦公環境有所改善，總結三點：

1、網頁設計精益求精，達力普的案例,引領歐版風(fēng)格的網站(zhàn)設計，赢得客戶的認可和支持。

2、注重服務(wù)：設置了(le)客服專員(yuán)的崗位，專門負責回訪提升客戶滿意度。

3、誠信經營：一(yī)單推廣賠了(le)16000元，換來(lái)的是客戶的信任和多年的深度合作(zuò)。

2007年搬遷至新(xīn)華中路(lù)41号，新(xīn)華房(fáng)管所4樓，辦公環境進一(yī)步的優化(huà)。

1、業務(wù)拓展，好(hǎo)(hǎo)的案例和口碑自帶流量，獲取到了(le)省外的訂單，增加系統集成部，公安的業務(wù)拓展

2、對于企業文化(huà)提升，智博“家文化(huà)”行程，關(guān)愛每個(gè)人(rén)的成長，同時(shí)關(guān)愛我們的父母。

3、競争和惡性競争，在競争中生(shēng)存和發展。

自此智博對過了(le)自己的第一(yī)個(gè)時(shí)期，生(shēng)存期，中小企業的平均壽命隻有3年，我們存活了(le)4年，09年初河(hé)北凱瑞的8.38萬的推廣合作(zuò)，滄州市(shì)公安局18萬的網站(zhàn)+硬件的合作(zuò)，預示着我們進入爬坡期...

2009-2015年，公司搬遷至解放(fàng)中路(lù)運澤府四層，

1、我們升級為(wèi)慧聰網的一(yī)級代理(lǐ)

2、經曆了(le)2013年的互聯網金(jīn)融，我們回歸初心2014年7月(yuè)(yuè)主動停掉金(jīn)融增值業務(wù)，回歸互聯網營銷服務(wù)

3、深化(huà)政務(wù)服務(wù)，取得安防資質的我們增加安防業務(wù)和檔案數字化(huà)，更好(hǎo)(hǎo)的服務(wù)政務(wù)用戶。

智博的爬坡期，公司的組織架構、作(zuò)業流程、培訓體(tǐ)系逐步建立，從表象中尋找本質，提煉優秀的标簽，達成目标的保障等，企業文化(huà)的深化(huà)讓關(guān)懷備至，福利待遇都有所提升...

2015-2021年，搬遷至解放(fàng)西(xī)路(lù)一(yī)世界A座10層，迎來(lái)了(le)智博的擴張期，人(rén)力直播和客戶指标都在倍增，團隊人(rén)力資源峰值接近百人(rén)，業務(wù)8個(gè)主管團隊，客服、技術、人(rén)資、集成等團隊人(rén)數都在翻倍增長。回味當時(shí)的時(shí)期，總結一(yī)下(xià)四點：

1、人(rén)力資源體(tǐ)系的完善，員(yuán)工選用育留，培訓、考核、晉升...

2、拼搏擔當、有事(shì)一(yī)起扛，沒事(shì)一(yī)起狂，單月(yuè)(yuè)破百，抓錢(qián)機，海鮮大咖，威海蓬萊旅遊...

3、自強不息，黑天鵝事(shì)件頻繁，我們依然堅守，并取得驕人(rén)的業績。

4、重視(shì)知識産權，申請多項軟著，取得國家級高新(xīn)技術企業，同時(shí)深化(huà)校(xiào)企合作(zuò)産教融合

2021年至今，搬遷至高鐵新(xīn)區京貴中心4層，進入智博的轉型期

1、提升幸福指數，辦公環境、福利待遇，逢節必過，每天的下(xià)午茶，員(yuán)工生(shēng)日祝福，入司周年禮物，布置工位基金(jīn)等

2、全網營銷，提升客戶效果保障，提升員(yuán)工收入，同時(shí)提升服務(wù)交付能(néng)力

3、主人(rén)翁意識，公式化(huà)經營轉為(wèi)平台化(huà)運營，打造前台的銷售端和中後台的保障端，培養自主意識，每個(gè)人(rén)都是公司的合夥人(rén)

我們更加重視(shì)品牌賦能(néng)，打造文化(huà)展廳，落實接訪流程，積極參與到社會團體(tǐ)的活動中，如(rú)女(nǚ)企協、青企協、新(xīn)聯會等組織，同時(shí)接受了(le)滄州日報(bào)、網易的專訪報(bào)道，取得了(le)更多的資質背書，河(hé)北省工信廳的工業診所，通過了(le)國家級高新(xīn)技術企業的複審，申請了(le)更多軟著和設計版權，資源整合，提升自己的同時(shí)，和更多的夥伴深入合作(zuò)，給客戶帶來(lái)全流程多維度的解決方案。

未來(lái)可期，智博人(rén)攜手并進有夢一(yī)起圓，不抛棄不放(fàng)棄，共同遇見美好(hǎo)(hǎo)未來(lái)。