Hello，everybody
首先請允許我報(bào)告大家一(yī)則喜大普奔的消息
您的春節假期餘額已自動清零，
如(rú)欲重新(xīn)開啓，我們明年見！
開工啦！
Word天，吃的還沒吃完，
喝(hē)的還沒喝(hē)完，玩(wán)的還沒玩(wán)夠，
為(wèi)什(shén)麽上(shàng)班日來(lái)的這(zhè)麽猝不及防，
就(jiù)這(zhè)麽開始了(le)。
我是真的不想上(shàng)班呀！
小假假，想當年擁有半個(gè)多月(yuè)(yuè)的你，
我不好(hǎo)(hǎo)好(hǎo)(hǎo)珍惜你。
如(rú)果上(shàng)天能(néng)夠再給我一(yī)個(gè)機會，
我希望能(néng)擁有你一(yī)萬年~~~
根據我多年
節後歸來(lái)的經驗，
節後總會出點小症狀，
大家一(yī)起來(lái)看看
是否和我一(yī)樣
【症狀一(yī)：智商(shāng)下(xià)線】
節後傻三天，甚至更多天，這(zhè)是多數職場(chǎng)人(rén)節後逃不掉的魔咒，而其典型症狀就(jiù)是丢三落四，一(yī)整天渾渾噩噩的，手和腳感覺都不是自己的，要不然怎麽放(fàng)哪裏都别扭呢(ne)？看着眼前陌生(shēng)又熟悉的環境，滿腦子(zǐ)想的卻是“我是誰，我在哪裏？我要幹什(shén)麽？”
【症狀二：體(tǐ)虛乏力】
過完春節，天氣回暖，然而正如(rú)成語“春困秋乏”所描述的那樣，春天懶洋洋的瞌睡蟲伴随着空氣通過我的眼睛，嘴巴，鼻子(zǐ)和耳朵鑽進了(le)我的身(shēn)體(tǐ)，要不然我怎麽總是眼睛睜不開，耳朵聽(tīng)不見，嘴巴哈欠連天，心裏總盤算(suàn)着休息睡覺。我的腦袋隻想離桌子(zǐ)近一(yī)點，近一(yī)點，再近一(yī)點。
【症狀三：既厭食又貪吃】
問：春節期間(jiān)比較重要的民(mín)俗活動是什(shén)麽？答(dá)：吃吃吃！不論在哪裏過年，春節就(jiù)離不開各種好(hǎo)(hǎo)吃的。等到過完節，看見油膩的就(jiù)沒胃口。重振精神打算(suàn)節食減肥，“下(xià)一(yī)頓我不吃飯啦！……欸？這(zhè)是誰的巧克力？看上(shàng)去很好(hǎo)(hǎo)吃的樣子(zǐ)诶！”為(wèi)什(shén)麽明明不想吃飯，可是遇到零食以後手卻不受控制啦！
如(rú)果你們有以上(shàng)任何一(yī)條症狀，那麽恭喜你，你肯定是被“節後綜合症”控制住了(le)！不要急，貼心可愛的我整理(lǐ)了(le)各種緩解節後綜合症的秘方哦，讓我們一(yī)起打敗邪惡的節後綜合症吧(ba)！！！
【解法一(yī)：放(fàng)輕松，有規劃才有自由】
工作(zuò)和生(shēng)活中瑣碎繁多的事(shì)情，我們無法做到面面俱到。尤其是在經過一(yī)個(gè)長長的假期，許多事(shì)可能(néng)都已經不再那麽清晰。但(dàn)是不用緊張，先喝(hē)一(yī)杯水放(fàng)松一(yī)下(xià)，把頭腦中的事(shì)情一(yī)件一(yī)件寫下(xià)來(lái)，慢(màn)慢(màn)理(lǐ)清條理(lǐ)，再把每件事(shì)放(fàng)進不同的時(shí)間(jiān)安排中。事(shì)情有了(le)規劃，自己就(jiù)不慌啦！
【解法二：動起來(lái)，人(rén)生(shēng)更精彩！】
人(rén)們的身(shēn)體(tǐ)十分(fēn)奇妙，越是不運動就(jiù)越會困頓，所以破解體(tǐ)虛乏力的辦法就(jiù)是：站(zhàn)起來(lái)，走出去，跑跑跳(tiào)跳(tiào)讓自己重獲能(néng)量！去探尋枝頭新(xīn)抽出的嫩芽，靜心傾聽(tīng)一(yī)場(chǎng)林間(jiān)啼唱的鳥兒(ér)音(yīn)樂(yuè)會，感受一(yī)把清新(xīn)的泥土(tǔ)和空氣的氣息，來(lái)一(yī)場(chǎng)徒步的旅行，你的身(shēn)體(tǐ)和心靈都會重新(xīn)煥發光芒。
【解法三：喝(hē)完這(zhè)杯再來(lái)三杯……水！】
作(zuò)為(wèi)美食之邦，中華大地上(shàng)的各族人(rén)民(mín)對于食物的愛好(hǎo)(hǎo)與鑽研可謂無與倫比。過年期間(jiān)的各色美食更是過節比較重要的組成部分(fēn)。然而吃的太多，喝(hē)的太多，油膩滿滿……整個(gè)人(rén)好(hǎo)(hǎo)像也(yě)被這(zhè)層油膩給控制住了(le)手腳。緩解方法比較簡單：快(kuài)快(kuài)補充水分(fēn)，讓它帶走身(shēn)體(tǐ)的不适！
那麽現(xiàn)在問題來(lái)了(le)。
規劃有了(le)，身(shēn)體(tǐ)的不适也(yě)緩解了(le)，
是不是也(yě)該出去看看，上(shàng)上(shàng)班，再提升一(yī)下(xià)自己呢(ne)？
我告訴你們啊，
我這(zhè)招人(rén)呢(ne)，
招強人(rén)，
招年輕人(rén)，
招比我強的人(rén)，
招想變強的人(rén)，
招簡單直接實在人(rén)，
招挺直腰闆掙錢(qián)的人(rén)，
招立即行動說(shuō)幹就(jiù)幹的人(rén)。
你是嗎(ma)？
你敢來(lái)嗎(ma)？
标準如(rú)下(xià)：
一(yī)、銷售專員(yuán)：
任職要求：
1、有團隊合作(zuò)精神，懷有感恩之心之人(rén)并熱愛銷售工作(zuò)；
2、有創新(xīn)、要性、高悟性、目标感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能(néng)力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧；
崗位職責：
1、負責公司産品（網站(zhàn)建設、小程序、慧優采、愛采購(gòu)、電商(shāng)運維等服務(wù)項目）的銷售及推廣；
2、開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng)，發展新(xīn)客戶,宣傳産品服務(wù)；
3、負責銷售區域内銷售活動的執行，完成銷售任務(wù)；
4、管理(lǐ)維護客戶關(guān)系；
招聘人(rén)數：10名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月(yuè)(yuè)度激勵+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其它福利
二、銷售經理(lǐ)：
任職要求：
1、大專以上(shàng)學曆，市(shì)場(chǎng)營銷、電子(zǐ)商(shāng)務(wù)等相關(guān)專業；
2、具有1-2年以上(shàng)互聯網行業銷售管理(lǐ)工作(zuò)經驗，業績突出者優先；
3、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一(yī)定的市(shì)場(chǎng)分(fēn)析及判斷能(néng)力，良好(hǎo)(hǎo)的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心、能(néng)承受較大的工作(zuò)壓力；
6、有團隊協作(zuò)精神，善于挑戰；
7、有市(shì)場(chǎng)或團隊資源者優先考慮；
崗位職責：
1、負責團隊搭建和業績指标的達成；
2、負責開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng)，發展新(xīn)客戶，增加産品銷售範圍；
3、負責管理(lǐ)維護客戶關(guān)系；
4、完成上(shàng)級交辦的臨時(shí)工作(zuò)；
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金(jīn)+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上(shàng)銷售管理(lǐ)工作(zuò)經驗；
3、有團隊合作(zuò)精神，懷有感恩之心之人(rén)
2、有創新(xīn)、要性、高悟性、目标感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能(néng)力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧；
崗位職責：
1、完成個(gè)人(rén)及團隊業績指标，通過傳幫帶提升員(yuán)工思想和技能(néng)；
2、負責公司産品（網站(zhàn)建設、小程序、慧優采、愛采購(gòu)、電商(shāng)運維等服務(wù)項目）的銷售及推廣；
3、負責開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng)，發展新(xīn)客戶,及産品宣傳；
4、負責銷售區域内銷售活動的執行，完成銷售任務(wù)；
5、負責管理(lǐ)維護客戶關(guān)系；
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月(yuè)(yuè)度激勵+團隊獎金(jīn)+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其它福利
四、網站(zhàn)增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上(shàng)學曆；
2、可熟練操作(zuò)辦公軟件，具有一(yī)定的PS修圖基礎；
3、具有較強的溝通能(néng)力及抗壓能(néng)力強能(néng)力；
4、具有較強服務(wù)意識強；
5、可接受外出（上(shàng)門服務(wù)客戶）；
6、有相關(guān)工作(zuò)經驗者優先；
崗位職責：
1、負責現(xiàn)有老客戶的維護（電話(huà)、在線的回訪，了(le)解并及時(shí)解決客戶的問題）；
2、了(le)解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時(shí)對客戶進行跟進并促成業務(wù)增值簽單； 3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作(zuò)；
4、對客戶數據進行分(fēn)析及統計；
5、其他基礎性工作(zuò)（域名、空間(jiān)、郵箱的購(gòu)買以及備案等）；
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕
五、網頁設計：
任職要求：
1、掌握photoshop，能(néng)夠獨立完成網站(zhàn)設計，有較強的審美觀；
2、具有一(yī)定的溝通能(néng)力，能(néng)完成客戶需求的溝通了(le)解；
3、熟悉并了(le)解div + css，能(néng)完成網站(zhàn)的搭建工作(zuò)優先考慮；
4、計算(suàn)機或美術類專業優先考慮；
崗位職責：
1、進行客戶及公司的網頁設計；
2、進行網站(zhàn)圖片的設計、修圖；
3、進行網站(zhàn)内容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執行其他設計支持性工作(zuò)；
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-8000；底薪+績效+全勤+學曆+工齡+獎金(jīn)+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕
六、運營客服：
任職要求：
1、中專及以上(shàng)學曆，計算(suàn)機相關(guān)專業；
2、有軟件行業銷售工作(zuò)經驗優先，了(le)解企業應用軟件行業尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作(zuò)運用office、并能(néng)夠熟練使用各種應用軟件；
4、工作(zuò)嚴謹，計劃性強，善于分(fēn)析思考問題，有責任心，有良好(hǎo)(hǎo)的服務(wù)意識與團隊合作(zuò)精神；
5、有接觸過客戶續費及關(guān)系維護從業經驗者優先。
崗位職責：
1、通過電話(huà)或上(shàng)門以及在線方式維護客戶關(guān)系打理(lǐ)客戶後台，提升客戶粘性；
2、協助銷售完成續費率及回款指标要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多産品需求；
4、對所負責的行業或區域進行業務(wù)數據分(fēn)析，定期形成業務(wù)報(bào)告，并提出改進建議(yì)。
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000；底薪+提成+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
七、新(xīn)媒體(tǐ)運營人(rén)員(yuán)：
任職要求：
1、有軟文功底，從事(shì)文章編輯工作(zuò)經驗優先錄取。
2、有相關(guān)的新(xīn)媒體(tǐ)和自媒體(tǐ)運營經驗，會簡單的拍攝剪輯視(shì)頻。
3、主要運營公司所有自媒體(tǐ)新(xīn)媒體(tǐ)賬号
崗位職責：
1、按要求運營公司公衆号，自媒體(tǐ)号，相關(guān)宣傳平台發文。
2、按要求運營公司短視(shì)頻宣傳号。
3、工作(zuò)認真，負責，有團隊精神，敬業精神。
4、服從公司、部門的工作(zuò)分(fēn)配及調整。
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000；底薪+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
八、安防集成售後經理(lǐ)：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間(jiān)，大專及以上(shàng)學曆，持有機動車駕駛本；
2、安防行業内2-3年以上(shàng)工作(zuò)經驗，曾擔任過維修技術崗；
3、滄州地區戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金(jīn)融系統項目維護必備）；
崗位職責：
1、負責安防（政府監控、企業監控）項目售後服務(wù)工作(zuò)；
2、負責安防設備的維護、維修； 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答(dá)疑；
4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題；
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-7000；底薪+全勤+學曆+工齡+獎金(jīn)+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
九、HR經理(lǐ)：
崗位職責和任職要求：
通過人(rén)力資源指标達成，協助公司業績指标的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數據統計，優化(huà)招聘環節，确保招聘到合适的人(rén)才；
培訓：擅長新(xīn)人(rén)崗前與轉正培訓，員(yuán)工的晉升培訓，團建培訓等；
文化(huà)落地：落地公司的企業文化(huà)，了(le)解“虛實結合”的意義，有部分(fēn)阿裏“政委”角色的工作(zuò)内容；
有複制的能(néng)力，把過往工作(zuò)中的經驗複制到現(xiàn)有的團隊管理(lǐ)中。
有HRBP工作(zuò)經驗者優先，三年以上(shàng)人(rén)力資源工作(zuò)經驗。
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-7000；底薪+全勤+學曆+工齡+績效+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
◐面試地址：滄州市(shì)運河(hé)區京貴中心2号樓401-420室
◐公司網址：www.52zhibo.com
◐企業郵箱：czzhibo@163.com
◐電話(huà)：0317-3020302 3070307
