Hello,everybody
首先請允許我報(bào)告大家一(yī)則喜大普奔的消息
您的春節假期餘額已自動清零,
如(rú)欲重新(xīn)開啓,我們明年見!
開工啦!
Word天,吃的還沒吃完,
喝(hē)的還沒喝(hē)完,玩(wán)的還沒玩(wán)夠,
為(wèi)什(shén)麽上(shàng)班日來(lái)的這(zhè)麽猝不及防,
就(jiù)這(zhè)麽開始了(le)。
我是真的不想上(shàng)班呀!
小假假,想當年擁有半個(gè)多月(yuè)(yuè)的你,
我不好(hǎo)(hǎo)好(hǎo)(hǎo)珍惜你。
如(rú)果上(shàng)天能(néng)夠再給我一(yī)個(gè)機會,
我希望能(néng)擁有你一(yī)萬年~~~
根據我多年
節後歸來(lái)的經驗,
節後總會出點小症狀,
大家一(yī)起來(lái)看看
是否和我一(yī)樣
【症狀一(yī):智商(shāng)下(xià)線】
節後傻三天,甚至更多天,這(zhè)是多數職場(chǎng)人(rén)節後逃不掉的魔咒,而其典型症狀就(jiù)是丢三落四,一(yī)整天渾渾噩噩的,手和腳感覺都不是自己的,要不然怎麽放(fàng)哪裏都别扭呢(ne)?看着眼前陌生(shēng)又熟悉的環境,滿腦子(zǐ)想的卻是“我是誰,我在哪裏?我要幹什(shén)麽?”
【症狀二:體(tǐ)虛乏力】
過完春節,天氣回暖,然而正如(rú)成語“春困秋乏”所描述的那樣,春天懶洋洋的瞌睡蟲伴随着空氣通過我的眼睛,嘴巴,鼻子(zǐ)和耳朵鑽進了(le)我的身(shēn)體(tǐ),要不然我怎麽總是眼睛睜不開,耳朵聽(tīng)不見,嘴巴哈欠連天,心裏總盤算(suàn)着休息睡覺。我的腦袋隻想離桌子(zǐ)近一(yī)點,近一(yī)點,再近一(yī)點。
【症狀三:既厭食又貪吃】
問:春節期間(jiān)比較重要的民(mín)俗活動是什(shén)麽?答(dá):吃吃吃!不論在哪裏過年,春節就(jiù)離不開各種好(hǎo)(hǎo)吃的。等到過完節,看見油膩的就(jiù)沒胃口。重振精神打算(suàn)節食減肥,“下(xià)一(yī)頓我不吃飯啦!……欸?這(zhè)是誰的巧克力?看上(shàng)去很好(hǎo)(hǎo)吃的樣子(zǐ)诶!”為(wèi)什(shén)麽明明不想吃飯,可是遇到零食以後手卻不受控制啦!
如(rú)果你們有以上(shàng)任何一(yī)條症狀,那麽恭喜你,你肯定是被“節後綜合症”控制住了(le)!不要急,貼心可愛的我整理(lǐ)了(le)各種緩解節後綜合症的秘方哦,讓我們一(yī)起打敗邪惡的節後綜合症吧(ba)!!!
【解法一(yī):放(fàng)輕松,有規劃才有自由】
工作(zuò)和生(shēng)活中瑣碎繁多的事(shì)情,我們無法做到面面俱到。尤其是在經過一(yī)個(gè)長長的假期,許多事(shì)可能(néng)都已經不再那麽清晰。但(dàn)是不用緊張,先喝(hē)一(yī)杯水放(fàng)松一(yī)下(xià),把頭腦中的事(shì)情一(yī)件一(yī)件寫下(xià)來(lái),慢(màn)慢(màn)理(lǐ)清條理(lǐ),再把每件事(shì)放(fàng)進不同的時(shí)間(jiān)安排中。事(shì)情有了(le)規劃,自己就(jiù)不慌啦!
【解法二:動起來(lái),人(rén)生(shēng)更精彩!】
人(rén)們的身(shēn)體(tǐ)十分(fēn)奇妙,越是不運動就(jiù)越會困頓,所以破解體(tǐ)虛乏力的辦法就(jiù)是:站(zhàn)起來(lái),走出去,跑跑跳(tiào)跳(tiào)讓自己重獲能(néng)量!去探尋枝頭新(xīn)抽出的嫩芽,靜心傾聽(tīng)一(yī)場(chǎng)林間(jiān)啼唱的鳥兒(ér)音(yīn)樂(yuè)會,感受一(yī)把清新(xīn)的泥土(tǔ)和空氣的氣息,來(lái)一(yī)場(chǎng)徒步的旅行,你的身(shēn)體(tǐ)和心靈都會重新(xīn)煥發光芒。
【解法三:喝(hē)完這(zhè)杯再來(lái)三杯……水!】
作(zuò)為(wèi)美食之邦,中華大地上(shàng)的各族人(rén)民(mín)對于食物的愛好(hǎo)(hǎo)與鑽研可謂無與倫比。過年期間(jiān)的各色美食更是過節比較重要的組成部分(fēn)。然而吃的太多,喝(hē)的太多,油膩滿滿……整個(gè)人(rén)好(hǎo)(hǎo)像也(yě)被這(zhè)層油膩給控制住了(le)手腳。緩解方法比較簡單:快(kuài)快(kuài)補充水分(fēn),讓它帶走身(shēn)體(tǐ)的不适!
那麽現(xiàn)在問題來(lái)了(le)。
規劃有了(le),身(shēn)體(tǐ)的不适也(yě)緩解了(le),
是不是也(yě)該出去看看,上(shàng)上(shàng)班,再提升一(yī)下(xià)自己呢(ne)?
我告訴你們啊,
我這(zhè)招人(rén)呢(ne),
招強人(rén),
招年輕人(rén),
招比我強的人(rén),
招想變強的人(rén),
招簡單直接實在人(rén),
招挺直腰闆掙錢(qián)的人(rén),
招立即行動說(shuō)幹就(jiù)幹的人(rén)。
你是嗎(ma)?
你敢來(lái)嗎(ma)?
标準如(rú)下(xià):
一(yī)、銷售專員(yuán):
任職要求:
1、有團隊合作(zuò)精神,懷有感恩之心之人(rén)并熱愛銷售工作(zuò);
2、有創新(xīn)、要性、高悟性、目标感強、有夢想、敢追求;
3、有責任心,抗壓能(néng)力強,具有誠信和言出必踐的品質;
4、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧;
崗位職責:
1、負責公司産品(網站(zhàn)建設、小程序、慧優采、愛采購(gòu)、電商(shāng)運維等服務(wù)項目)的銷售及推廣;
2、開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng),發展新(xīn)客戶,宣傳産品服務(wù);
3、負責銷售區域内銷售活動的執行,完成銷售任務(wù);
4、管理(lǐ)維護客戶關(guān)系;
招聘人(rén)數:10名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-5000;底薪+提成(8%-14%)+月(yuè)(yuè)度激勵+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其它福利
二、銷售經理(lǐ):
任職要求:
1、大專以上(shàng)學曆,市(shì)場(chǎng)營銷、電子(zǐ)商(shāng)務(wù)等相關(guān)專業;
2、具有1-2年以上(shàng)互聯網行業銷售管理(lǐ)工作(zuò)經驗,業績突出者優先;
3、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一(yī)定的市(shì)場(chǎng)分(fēn)析及判斷能(néng)力,良好(hǎo)(hǎo)的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心、能(néng)承受較大的工作(zuò)壓力;
6、有團隊協作(zuò)精神,善于挑戰;
7、有市(shì)場(chǎng)或團隊資源者優先考慮;
崗位職責:
1、負責團隊搭建和業績指标的達成;
2、負責開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng),發展新(xīn)客戶,增加産品銷售範圍;
3、負責管理(lǐ)維護客戶關(guān)系;
4、完成上(shàng)級交辦的臨時(shí)工作(zuò);
招聘人(rén)數:2名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)4000-8000;薪資福利待遇:無責底薪+績效+團隊獎金(jīn)+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
三、銷售主管:
任職要求:
1、具備1年及以上(shàng)銷售管理(lǐ)工作(zuò)經驗;
3、有團隊合作(zuò)精神,懷有感恩之心之人(rén)
2、有創新(xīn)、要性、高悟性、目标感強、有夢想、敢追求;
3、有責任心,抗壓能(néng)力強,具有誠信和言出必踐的品質;
4、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧;
崗位職責:
1、完成個(gè)人(rén)及團隊業績指标,通過傳幫帶提升員(yuán)工思想和技能(néng);
2、負責公司産品(網站(zhàn)建設、小程序、慧優采、愛采購(gòu)、電商(shāng)運維等服務(wù)項目)的銷售及推廣;
3、負責開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng),發展新(xīn)客戶,及産品宣傳;
4、負責銷售區域内銷售活動的執行,完成銷售任務(wù);
5、負責管理(lǐ)維護客戶關(guān)系;
招聘人(rén)數:2名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)4000-6000;底薪+提成(8%-14%)+月(yuè)(yuè)度激勵+團隊獎金(jīn)+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其它福利
四、網站(zhàn)增值客服:
任職要求:
1、年齡25-30歲,中專及以上(shàng)學曆;
2、可熟練操作(zuò)辦公軟件,具有一(yī)定的PS修圖基礎;
3、具有較強的溝通能(néng)力及抗壓能(néng)力強能(néng)力;
4、具有較強服務(wù)意識強;
5、可接受外出(上(shàng)門服務(wù)客戶);
6、有相關(guān)工作(zuò)經驗者優先;
崗位職責:
1、負責現(xiàn)有老客戶的維護(電話(huà)、在線的回訪,了(le)解并及時(shí)解決客戶的問題);
2、了(le)解客戶的需求并給予客戶解決方案,及時(shí)對客戶進行跟進并促成業務(wù)增值簽單; 3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作(zuò);
4、對客戶數據進行分(fēn)析及統計;
5、其他基礎性工作(zuò)(域名、空間(jiān)、郵箱的購(gòu)買以及備案等);
招聘人(rén)數:1名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕
五、網頁設計:
任職要求:
1、掌握photoshop,能(néng)夠獨立完成網站(zhàn)設計,有較強的審美觀;
2、具有一(yī)定的溝通能(néng)力,能(néng)完成客戶需求的溝通了(le)解;
3、熟悉并了(le)解div + css,能(néng)完成網站(zhàn)的搭建工作(zuò)優先考慮;
4、計算(suàn)機或美術類專業優先考慮;
崗位職責:
1、進行客戶及公司的網頁設計;
2、進行網站(zhàn)圖片的設計、修圖;
3、進行網站(zhàn)内容的錄入,保證頁面美觀度 ;
4、完成執行其他設計支持性工作(zuò);
招聘人(rén)數:1名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-8000;底薪+績效+全勤+學曆+工齡+獎金(jīn)+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕
六、運營客服:
任職要求:
1、中專及以上(shàng)學曆,計算(suàn)機相關(guān)專業;
2、有軟件行業銷售工作(zuò)經驗優先,了(le)解企業應用軟件行業尤佳;
3、可熟練掌握電腦操作(zuò)運用office、并能(néng)夠熟練使用各種應用軟件;
4、工作(zuò)嚴謹,計劃性強,善于分(fēn)析思考問題,有責任心,有良好(hǎo)(hǎo)的服務(wù)意識與團隊合作(zuò)精神;
5、有接觸過客戶續費及關(guān)系維護從業經驗者優先。
崗位職責:
1、通過電話(huà)或上(shàng)門以及在線方式維護客戶關(guān)系打理(lǐ)客戶後台,提升客戶粘性;
2、協助銷售完成續費率及回款指标要求;
3、維系和影響長期客戶(包括老客戶),挖掘潛在需求,激活多産品需求;
4、對所負責的行業或區域進行業務(wù)數據分(fēn)析,定期形成業務(wù)報(bào)告,并提出改進建議(yì)。
招聘人(rén)數:2名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-5000;底薪+提成+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
七、新(xīn)媒體(tǐ)運營人(rén)員(yuán):
任職要求:
1、有軟文功底,從事(shì)文章編輯工作(zuò)經驗優先錄取。
2、有相關(guān)的新(xīn)媒體(tǐ)和自媒體(tǐ)運營經驗,會簡單的拍攝剪輯視(shì)頻。
3、主要運營公司所有自媒體(tǐ)新(xīn)媒體(tǐ)賬号
崗位職責:
1、按要求運營公司公衆号,自媒體(tǐ)号,相關(guān)宣傳平台發文。
2、按要求運營公司短視(shì)頻宣傳号。
3、工作(zuò)認真,負責,有團隊精神,敬業精神。
4、服從公司、部門的工作(zuò)分(fēn)配及調整。
招聘人(rén)數:2名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-5000;底薪+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
八、安防集成售後經理(lǐ):
任職要求:
1、男性,年齡25-35歲之間(jiān),大專及以上(shàng)學曆,持有機動車駕駛本;
2、安防行業内2-3年以上(shàng)工作(zuò)經驗,曾擔任過維修技術崗;
3、滄州地區戶口;
4、入職須提供無犯罪記錄證明(公安和金(jīn)融系統項目維護必備);
崗位職責:
1、負責安防(政府監控、企業監控)項目售後服務(wù)工作(zuò);
2、負責安防設備的維護、維修; 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答(dá)疑;
4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題;
招聘人(rén)數:1名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-7000;底薪+全勤+學曆+工齡+獎金(jīn)+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
九、HR經理(lǐ):
崗位職責和任職要求:
通過人(rén)力資源指标達成,協助公司業績指标的達成。
招聘:熟悉招聘渠道和流程,注重數據統計,優化(huà)招聘環節,确保招聘到合适的人(rén)才;
培訓:擅長新(xīn)人(rén)崗前與轉正培訓,員(yuán)工的晉升培訓,團建培訓等;
文化(huà)落地:落地公司的企業文化(huà),了(le)解“虛實結合”的意義,有部分(fēn)阿裏“政委”角色的工作(zuò)内容;
有複制的能(néng)力,把過往工作(zuò)中的經驗複制到現(xiàn)有的團隊管理(lǐ)中。
有HRBP工作(zuò)經驗者優先,三年以上(shàng)人(rén)力資源工作(zuò)經驗。
招聘人(rén)數:1名;
薪資待遇:薪資區間(jiān)3000-7000;底薪+全勤+學曆+工齡+績效+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
◐面試地址:滄州市(shì)運河(hé)區京貴中心2号樓401-420室
◐公司網址:www.52zhibo.com
◐企業郵箱:czzhibo@163.com
◐電話(huà):0317-3020302 3070307