前兩天在網上(shàng)看到一(yī)句話(huà)，說(shuō)“首批90後已經開始面臨中年危機”了(le)。
他們身(shēn)上(shàng)要面對的問題，可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“早早脫發”一(yī)個(gè)而已。
周圍人(rén)在趕超，同齡人(rén)在拼命，都不用停下(xià)來(lái)休息，光是稍微走神一(yī)下(xià)下(xià)，就(jiù)會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)抛在後頭。
房(fáng)價居高不下(xià)，生(shēng)活壓力太大，北上(shàng)廣容不下(xià)肉身(shēn)，三四線放(fàng)不下(xià)靈魂，哪種選擇都可以，哪種選擇又都不對。
明明剛剛過了(le)20幾歲，卻早早已經做好(hǎo)(hǎo)了(le)孤單終老的準備。想嫁給愛情，卻早早輸給了(le)家裏安排的相親。
父母變老，生(shēng)活卻沒有變好(hǎo)(hǎo)，不敢病，不敢遠(yuǎn)嫁，甚至不敢去死。
每個(gè)人(rén)都像是上(shàng)緊了(le)發條的陀螺，拼命地旋轉，卻忘記了(le)怎麽停下(xià)來(lái)。
人(rén)人(rén)都說(shuō)要努力賺錢(qián)，要趕緊結婚，那心中的夢想、那些(xiē)想做不敢做的事(shì)情又該怎麽辦呢(ne)？
該放(fàng)棄？還是該努力呢(ne)？
他們中的大多數，哪怕有過放(fàng)棄的念頭，卻還是堅強地繼續。
地鐵上(shàng)邊哭邊啃面包的男子(zǐ)，沒有人(rén)知道他在哭什(shén)麽，可哭着吃過飯的人(rén)，是能(néng)走下(xià)去的。
年輕的外賣員(yuán)送餐遲到，電梯卻遲遲不來(lái)，小夥子(zǐ)急得嚎啕大哭，擦幹眼淚後卻繼續努力奔跑。
上(shàng)了(le)一(yī)天班的姑娘，幹脆脫掉高跟鞋光着腳走路(lù)，短暫做回舒服的自己，明天又是全新(xīn)的開始。
剛出校(xiào)門的大學畢業生(shēng)，寒冬冷風(fēng)中連續三天徒步兩公裏去往交通閉塞的村(cūn)莊裏見客戶，隻為(wèi)一(yī)單業績的達成。
他們不是沒有過放(fàng)棄的念頭，可之所以不肯放(fàng)棄，是因為(wèi)内心還有值得堅持的東西(xī)。
努力工作(zuò)、拼命奔波，不僅僅是為(wèi)了(le)活着本身(shēn)，更是為(wèi)了(le)活着的意義。
為(wèi)了(le)有朝一(yī)日擁有足夠的資本，能(néng)夠在平凡生(shēng)活裏，和夢想相聚。
他們知道唯有此刻努力奔跑，才能(néng)在未來(lái)的時(shí)光裏遇見更好(hǎo)(hǎo)的自己。
那時(shí)再相聚，有賢妻有老友，有生(shēng)活和好(hǎo)(hǎo)酒，會調侃當年生(shēng)活的不易，也(yě)會感謝曾經努力的自己。風(fēng)輕雲淡談起當年的“中年危機”，真正來(lái)臨之時(shí)也(yě)不過笑(xiào)談而已。
當然這(zhè)一(yī)切，會來(lái)，隻是現(xiàn)在要努力。
滄州智博誠聘此刻想為(wèi)生(shēng)活，為(wèi)夢想努力拼搏的你！
薪資有底限無上(shàng)限，全看個(gè)人(rén)能(néng)力的水平線
有團隊有平台，夠膽你就(jiù)來(lái)！
一(yī)、銷售專員(yuán)：
任職要求：
1、有團隊合作(zuò)精神，懷有感恩之心之人(rén)并熱愛銷售工作(zuò)；
2、有創新(xīn)、要性、高悟性、目标感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能(néng)力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧；
崗位職責：
1、負責公司産品（網站(zhàn)建設、小程序、慧優采、愛采購(gòu)、電商(shāng)運維等服務(wù)項目）的銷售及推廣；
2、開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng)，發展新(xīn)客戶,宣傳産品服務(wù)；
3、負責銷售區域内銷售活動的執行，完成銷售任務(wù)；
4、管理(lǐ)維護客戶關(guān)系；
招聘人(rén)數：10名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月(yuè)(yuè)度激勵+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其它福利
二、銷售經理(lǐ)：
任職要求：
1、大專以上(shàng)學曆，市(shì)場(chǎng)營銷、電子(zǐ)商(shāng)務(wù)等相關(guān)專業；
2、具有1-2年以上(shàng)互聯網行業銷售管理(lǐ)工作(zuò)經驗，業績突出者優先；
3、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一(yī)定的市(shì)場(chǎng)分(fēn)析及判斷能(néng)力，良好(hǎo)(hǎo)的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心、能(néng)承受較大的工作(zuò)壓力；
6、有團隊協作(zuò)精神，善于挑戰；
7、有市(shì)場(chǎng)或團隊資源者優先考慮；
崗位職責：
1、負責團隊搭建和業績指标的達成；
2、負責開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng)，發展新(xīn)客戶，增加産品銷售範圍；
3、負責管理(lǐ)維護客戶關(guān)系；
4、完成上(shàng)級交辦的臨時(shí)工作(zuò)；
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金(jīn)+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上(shàng)銷售管理(lǐ)工作(zuò)經驗；
3、有團隊合作(zuò)精神，懷有感恩之心之人(rén)
2、有創新(xīn)、要性、高悟性、目标感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能(néng)力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能(néng)力及交際技巧；
崗位職責：
1、完成個(gè)人(rén)及團隊業績指标，通過傳幫帶提升員(yuán)工思想和技能(néng)；
2、負責公司産品（網站(zhàn)建設、小程序、慧優采、愛采購(gòu)、電商(shāng)運維等服務(wù)項目）的銷售及推廣；
3、負責開拓新(xīn)市(shì)場(chǎng)，發展新(xīn)客戶,及産品宣傳；
4、負責銷售區域内銷售活動的執行，完成銷售任務(wù)；
5、負責管理(lǐ)維護客戶關(guān)系；
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月(yuè)(yuè)度激勵+團隊獎金(jīn)+全勤+學曆+工齡+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其它福利
四、網站(zhàn)增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上(shàng)學曆；
2、可熟練操作(zuò)辦公軟件，具有一(yī)定的PS修圖基礎；
3、具有較強的溝通能(néng)力及抗壓能(néng)力強能(néng)力；
4、具有較強服務(wù)意識強；
5、可接受外出（上(shàng)門服務(wù)客戶）；
6、有相關(guān)工作(zuò)經驗者優先；
崗位職責：
1、負責現(xiàn)有老客戶的維護（電話(huà)、在線的回訪，了(le)解并及時(shí)解決客戶的問題）；
2、了(le)解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時(shí)對客戶進行跟進并促成業務(wù)增值簽單； 3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作(zuò)；
4、對客戶數據進行分(fēn)析及統計；
5、其他基礎性工作(zuò)（域名、空間(jiān)、郵箱的購(gòu)買以及備案等）；
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕
五、網頁設計：
任職要求：
1、掌握photoshop，能(néng)夠獨立完成網站(zhàn)設計，有較強的審美觀；
2、具有一(yī)定的溝通能(néng)力，能(néng)完成客戶需求的溝通了(le)解；
3、熟悉并了(le)解div + css，能(néng)完成網站(zhàn)的搭建工作(zuò)優先考慮；
4、計算(suàn)機或美術類專業優先考慮；
崗位職責：
1、進行客戶及公司的網頁設計；
2、進行網站(zhàn)圖片的設計、修圖；
3、進行網站(zhàn)内容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執行其他設計支持性工作(zuò)；
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-8000；底薪+績效+全勤+學曆+工齡+獎金(jīn)+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕
六、運營客服：
任職要求：
1、中專及以上(shàng)學曆，計算(suàn)機相關(guān)專業；
2、有軟件行業銷售工作(zuò)經驗優先，了(le)解企業應用軟件行業尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作(zuò)運用office、并能(néng)夠熟練使用各種應用軟件；
4、工作(zuò)嚴謹，計劃性強，善于分(fēn)析思考問題，有責任心，有良好(hǎo)(hǎo)的服務(wù)意識與團隊合作(zuò)精神；
5、有接觸過客戶續費及關(guān)系維護從業經驗者優先。
崗位職責：
1、通過電話(huà)或上(shàng)門以及在線方式維護客戶關(guān)系打理(lǐ)客戶後台，提升客戶粘性；
2、協助銷售完成續費率及回款指标要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多産品需求；
4、對所負責的行業或區域進行業務(wù)數據分(fēn)析，定期形成業務(wù)報(bào)告，并提出改進建議(yì)。
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000；底薪+提成+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
七、新(xīn)媒體(tǐ)運營人(rén)員(yuán)：
任職要求：
1、有軟文功底，從事(shì)文章編輯工作(zuò)經驗優先錄取。
2、有相關(guān)的新(xīn)媒體(tǐ)和自媒體(tǐ)運營經驗，會簡單的拍攝剪輯視(shì)頻。
3、主要運營公司所有自媒體(tǐ)新(xīn)媒體(tǐ)賬号
崗位職責：
1、按要求運營公司公衆号，自媒體(tǐ)号，相關(guān)宣傳平台發文。
2、按要求運營公司短視(shì)頻宣傳号。
3、工作(zuò)認真，負責，有團隊精神，敬業精神。
4、服從公司、部門的工作(zuò)分(fēn)配及調整。
招聘人(rén)數：2名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-5000；底薪+全勤+學曆+工齡+月(yuè)(yuè)度激勵+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
八、安防集成售後經理(lǐ)：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間(jiān)，大專及以上(shàng)學曆，持有機動車駕駛本；
2、安防行業内2-3年以上(shàng)工作(zuò)經驗，曾擔任過維修技術崗；
3、滄州地區戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金(jīn)融系統項目維護必備）；
崗位職責：
1、負責安防（政府監控、企業監控）項目售後服務(wù)工作(zuò)；
2、負責安防設備的維護、維修； 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答(dá)疑；
4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題；
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-7000；底薪+全勤+學曆+工齡+獎金(jīn)+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
九、HR經理(lǐ)：
崗位職責和任職要求：
通過人(rén)力資源指标達成，協助公司業績指标的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數據統計，優化(huà)招聘環節，确保招聘到合适的人(rén)才；
培訓：擅長新(xīn)人(rén)崗前與轉正培訓，員(yuán)工的晉升培訓，團建培訓等；
文化(huà)落地：落地公司的企業文化(huà)，了(le)解“虛實結合”的意義，有部分(fēn)阿裏“政委”角色的工作(zuò)内容；
有複制的能(néng)力，把過往工作(zuò)中的經驗複制到現(xiàn)有的團隊管理(lǐ)中。
有HRBP工作(zuò)經驗者優先，三年以上(shàng)人(rén)力資源工作(zuò)經驗。
招聘人(rén)數：1名；
薪資待遇：薪資區間(jiān)3000-7000；底薪+全勤+學曆+工齡+績效+五險+月(yuè)(yuè)休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅遊+節日福利+生(shēng)日蛋糕+其他福利
◐面試地址：滄州市(shì)運河(hé)區京貴中心2号樓401-420室
◐公司網址：www.52zhibo.com
◐企業郵箱：czzhibo@163.com
◐電話(huà)：0317-3020302 3070307
